Promueven el liderazgo con empatía en los jóvenes

• La Universidad de Monterrey fue sede de SELIDER, encuentro que reunió a 350 jóvenes próximos a ingresar al nivel medio superior, donde Jorge Rincón, director del Centro de Liderazgo de la UDEM, los invitó a inspirar a su entorno con la empatía y el servicio

Inspirar a las nuevas generaciones para ejercer un liderazgo basado en la empatía, la atención hacia los demás y la capacidad de generar un impacto positivo en su entorno fue el núcleo del mensaje de Jorge Rincón, director del Centro de Liderazgo de la Universidad de Monterrey, a jóvenes próximos a ingresar al nivel medio superior.

El directivo de la UDEM impartió una conferencia durante un encuentro organizado por SELIDER ABP, asociación civil sin fines de lucro que desde hace 39 años promueve el desarrollo de estas habilidades en jóvenes de México.

El pasado 10 de julio, la UDEM fue sede de esta jornada, que reunió a 350 estudiantes destacados que están próximos a ingresar al nivel medio superior. A lo largo del día, las y los participantes asistieron a conferencias, masterclasses, seminarios, mesas de trabajo y espacios de networking, con el objetivo de fortalecer sus habilidades y generar redes de colaboración con jóvenes de distintas partes del país.

Durante su conferencia, Rincón invitó a las y los asistentes a convertirse en capaces de reconocer las necesidades que otros pasan por alto y de transformar sus comunidades a partir de acciones cotidianas. Para ello, recurrió a historias personales, ejercicios interactivos y ejemplos históricos que ilustraron la importancia de actuar con empatía y compromiso.

Asimismo, el director del Centro de Liderazgo de la UDEM relacionó el tema con la labor en materia de salud mental entre las juventudes. Al compartir datos sobre autoestima y bienestar emocional, destacó la importancia de formar personas capaces de acompañar, escuchar y fortalecer a quienes atraviesan momentos difíciles.

“Necesitamos convertirnos en algo diferente; necesitamos atrevernos a ver cosas que otros no ven, hacer cosas que otros no hacen, ser lo que otros no se están atreviendo a hacer; necesitamos nuevos líderes”, afirmó.

Como eje central de su mensaje, Rincón presentó el concepto de convertirse en una “interrogante irresistible”, es decir, una persona cuya manera de vivir inspire a los demás y despierte el deseo de descubrir cómo actúa con propósito, equilibrio y autenticidad.

El liderazgo no es tener gente a tu cargo, no es ser el jefe de nadie; es hacer mejores a los demás. Ser líder significa ser una interrogante irresistible para las demás personas”, explicó.