Descripción
La especialidad tiene como propósito formar profesionales con un enfoque integral en género, inclusión y derechos humanos, capaces de analizar críticamente la legislación y las políticas existentes para promover la equidad y la diversidad en distintos contextos.
El programa combina la teoría y la práctica jurídica para desarrollar habilidades en el diseño e implementación de estrategias que fomenten la igualdad de género y la inclusión social, fortaleciendo la capacidad de los egresados para brindar asesoría y consultoría especializada con responsabilidad ética y compromiso con los derechos humanos.
Objetivo
Formar profesionales con un enfoque integral en las temáticas de género, inclusión y diversidad que sean capaces de analizar críticamente la legislación existente en materia de género e inclusión para diseñar e implementar estrategias jurídicas y/o empresariales que promuevan la equidad de género y la inclusión en distintos contextos, especialmente en el contexto de derechos humanos.
Perfil de ingreso
- Contar con Licenciatura en Derecho o áreas afines, y poseer conocimientos fundamentales del derecho, la argumentación jurídica, los derechos humanos y la gestión empresarial.
- Comprender los principios de responsabilidad y consultoría jurídica y empresarial, aplicados al ámbito corporativo.
- Demostrar habilidades de liderazgo, interpretación normativa y análisis de problemas jurídicos y empresariales desde una perspectiva transdisciplinaria.
- Ser capaz de manejar con rigor e integridad las fuentes jurídicas y tomar decisiones éticas y fundamentadas.
- Exhibir actitudes de disciplina, organización, comunicación efectiva, liderazgo ético y compromiso académico, profesional e intelectual con el aprendizaje.
Perfil de egreso
Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes competencias:
- Analizar y aplicar enfoques de género e inclusión en el ámbito jurídico y empresarial.
- Diseñar estrategias jurídicas y políticas que promuevan la igualdad de género y la inclusión social.
- Reconocer, prevenir y gestionar problemáticas jurídicas y empresariales relacionadas con género, diversidad e inclusión.
- Evaluar críticamente la legislación y normativas en materia de género e inclusión.
- Asesorar y desarrollar consultorías jurídicas y estratégicas orientadas a los derechos humanos y la equidad.
Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes competencias:
• Conocer y clasificar las normas e temáticas de género e inclusión en las fuentes jurídicas técnicas, nacionales e internacionales (especialmente de derechos
humanos)
• Conocer y analizar las teorías y perspectivas de género, inclusión y derechos
humanos
• Reconocer y analizar las principales problemáticas estructurales o casuísticas en temática de género, inclusión y derechos humanos
• Identificar y comparar las principales respuestas normativas a la inclusión en
temática de género y derechos humanos
• Identificar e interpretar las problemáticas de género e inclusión que afectan la
actividad empresarial y jurídica de entidades privadas y públicas por medio de una perspectiva de derechos humanos
Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes competencias:
• Aplicar los conceptos y fundamentos de la inclusión y temáticas de género en
una perspectiva de derechos humanos y aplicarlos al que hacer jurídico en las
problemáticas empresariales relacionadas con los derechos humanos.
• Asesorar, incluso jurídicamente, entidades jurídicas privadas (o públicas) en
temáticas relacionadas a la gestión, prevención y solución de problemas jurídicos de cumplimiento con normativas y estándares en temática de género e inclusión.
• Diseñar estrategias de prevención y gestión de riesgos para empresas en temas centrales de inclusión, género y derechos humanos
• Emplear las herramientas del derecho positivo y de la asesoría especializada en inclusión y la perspectiva de género para asesorar a la empresa en resolver sus problemas jurídicos y empresariales.
Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes competencias:
• Contar con compromiso social y político
• Practicar la tolerancia en el desarrollo de la profesión
• Tener respeto a la diferencia
• Tener sensibilidad a la promoción y respeto a los derechos humanos
• Demostrar creatividad e innovación
• Desarrollar el trabajo en equipo con profesionalismo y responsabilidad ética
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Ver másPlan de estudios
Consulta las materias que cursarás en la Especialidad en Género, Inclusión y Derechos Humanos:
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| Responsabilidad empresarial y derechos humanos | 6 |
| Políticas públicas para inclusión y equidad | 6 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| Género, conflicto y desarrollo | 6 |
| Grupos en situación de vulnerabilidad | 3 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| Normativas institucionales, protocolos y distintivos de género en la empresa | 6 |
| Debates contemporáneos sobre la violencia de género | 6 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| Perspectiva de género en el derecho | 6 |
| Diversidad, Equidad e Inclusión en las empresas | 6 |
| Total de créditos | 48 |
Profesores de la Escuela de Derecho y Ciencias Sociales
Historias
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